A Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) assinou, nesta terça-feira (28/5), o termo de compromisso com a 7ª Edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, uma iniciativa do Governo Federal, coordenado pelo Ministério das Mulheres, que busca a adoção de políticas e práticas organizacionais que desenvolvam novas relações de trabalho e eliminem todas as barreiras no acesso, remuneração, ascensão e permanência das mulheres no mundo do trabalho.

Ao todo, 103 empresas, entre médias e grandes – sendo 40 públicas ou mistas e 63 privadas, aderiram à iniciativa, que busca fomentar práticas de equidade de gênero e raça na cultura organizacional, com foco nas áreas de gestão e recursos humanos. Juntas, elas movimentaram cerca de R$ 680 bilhões na economia do país em 2023.

Na ocasião, a chefe de gabinete da presidência da Fiocruz, Zélia Profeta, representou o presidente da Fundação, Mario Moreira, na cerimônia de assinatura do termo de compromisso de implementação de planos de ação para promover a equidade de gênero e raça na cultura organizacional e gestão de pessoas na Fundação. “Esse programa do governo federal é muito importante porque estimula as empresas a trabalhar numa perspectiva de fortalecer a pró-equidade de gênero e raça. A Fiocruz obteve o primeiro selo em 2009 e desde então vem fortalecendo e ampliando suas ações nessa área, primeiro com a pró-equidade de gênero e depois incluindo ações para a pró-equidade de raça”, declarou Zélia. 

A iniciativa estabelece diversos objetivos, como a capacitação de mais mulheres para funções de liderança, ampliação do percentual de PCD e pessoas negras no corpo funcional, o favorecimento do vínculo materno e a amamentação, a realização de estudos sobre liderança, como a distribuição étnico racial nestes postos e como as mulheres enxergam a questão na instituição, dentre outras metas. As instituições signatárias se comprometem a investirem na promoção da igualdade entre mulheres e homens e da cidadania, buscando a obtenção do selo do programa. Para isso, as empresas precisam definir um plano de ação, cujo cumprimento será avaliado para o recebimento da certificação em 2026.

A cerimônia de lançamento e assinatura aconteceu na sede do Banco do Brasil em Brasília e contou com a presença da ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, da presidente do Banco do Brasil, Tarciana Medeiros, do diretor da Organização Internacional do Trabalho (OIT), Vinícius Pinheiro, da representante da ONU Mulheres no Brasil, Ana Carolina Querino, das secretárias nacionais Márcia Lima, do Ministério da Igualdade Racial, e Márcia Rollemberg, do Ministério da Cultura, além da deputada federal Dandara Tonantzin e de presidentes, CEOs, diretores e representantes das empresas.

Para a ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, não se trata de uma simples adesão a um programa, mas sim a um processo civilizatório de mudança cultural no país e no mundo. “Esse gesto simples pode não custar nenhum recurso para a empresa, mas pode salvar a vida de mulheres. Pode empoderar uma mulher para entrar no mercado de trabalho, para ascender ao mercado, para crescer no mundo dos estudos. Isso significa colocar o Brasil em um lugar central na humanidade”, ressaltou a ministra.

A diretora da Fiocruz Brasília, Fabiana Damásio juntamente com a coordenadora-geral de gestão de pessoas da Fundação, Andréa da Luz e a jornalista do Instituto de Comunicação e Informação Científica e Tecnológica (Icict) da Fiocruz e coordenadora-adjunta da Coordenação de Equidade, Diversidade, Inclusão e Políticas Afirmativas (Cedipa) da Fundação, Marina Maria Ribeiro acompanharam a cerimônia de assinatura.

Selo Pró-Equidade

Lançado em 2005, o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça tem o objetivo de fomentar a adoção de políticas e práticas organizacionais que desenvolvam novas relações de trabalho e eliminem barreiras no acesso, remuneração, ascensão e permanência das mulheres no emprego. Podem participar empresas com 100 ou mais funcionários, sejam elas públicas ou privadas. 

Em março de 2026, após a execução do plano de ação, as 103 empresas que aderiram à 7ª Edição deverão apresentar um relatório final com os resultados alcançados. O Ministério das Mulheres anunciará aquelas que se destacaram pelas práticas de igualdade em maio e, em junho do mesmo ano, será realizada a cerimônia de entrega do Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, uma marca do Governo Federal que reconhece iniciativas de igualdade no ambiente de trabalho, combatendo ativamente as discriminações de gênero e raça.

O Programa é uma iniciativa do Governo Federal, coordenado pelo Ministério das Mulheres em parceria com a ONU Mulheres, a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Ministério da Igualdade Racial e o Ministério do Trabalho e Emprego.

Confira aqui a transmissão da cerimônia de assinatura e aqui a galeria de imagens. 

Com informações do Ministério das Mulheres