Na próxima terça-feira (11/4), será lançada a Política de Equidade Étnico-Racial e de Gênero da Fiocruz, elaborada com o objetivo de estabelecer princípios, diretrizes, normas, orientações e responsabilidades para o desenvolvimento de ações mais equânimes na instituição. O lançamento é realizado pelo Comitê Pró-Equidade de Gênero e Raça da Fiocruz. Já na quarta-feira (12/4), a Presidência da Fiocruz apresenta o trabalho e as atribuições da nova Coordenação de Equidade, Diversidade, Inclusão e Políticas Afirmativas (Cedipa). 

O lançamento da Política ocorre às 9h30 (horário de Brasília), na Estação Asfoc (Pavilhão Carlos Augusto da Silva), no campus Manguinhos, no Rio de Janeiro, em formato híbrido, com transmissão pelo canal da Fiocruz no YouTube. A apresentação da Cedipa será, a partir das 9h, no Pavilhão Carlos Augusto da Silva (térreo da Asfoc-SN), também no campus Manguinhos, e pode ser acompanhada igualmente no YouTube da Fundação. 

No dia 31 de março, o Conselho Deliberativo da Fiocruz aprovou por unanimidade o documento, construído pelo Comitê Pró-Equidade de Gênero e Raça da Fiocruz a partir de um processo colaborativo, conduzido pelo Grupo de Trabalho da Política, e iniciado em 2021. Ao longo deste período, foram feitos estudos sobre políticas e marcos legais pelo enfrentamento às desigualdades étnico-raciais e de gênero, assim como sobre experiências de outras instituições neste sentido. De forma coletiva, a Política também foi colocada em etapas de consulta pública para mobilizar contribuições tanto da comunidade interna da Fiocruz, quanto da sociedade civil organizada que atua mais diretamente nas pautas em discussão.

De acordo com a jornalista do Instituto de Comunicação Científica e Tecnológica em Saúde (Icict/Fiocruz) e integrante da coordenação colegiada do Comitê Pró-Equidade, Marina Maria, a partir da Política, a Fiocruz reforça o seu compromisso como Sistema Único de Saúde (SUS), em defesa da equidade em todas as suas áreas de atuação. “A Política se torna um instrumento muito importante para enfrentarmos as desigualdades baseadas em gênero e nas relações étnico-raciais. Enquanto houver racismo, sexismo, e outras violações de direitos aqui dentro da instituição e as pessoas vivenciarem violências pela forma que existem, na sua diversidade, temos muito trabalho pela frente e seguiremos cotidianamente nesse enfrentamento pelo Comitê”, destaca.  

Cedipa

A Coordenação de Equidade, Diversidade, Inclusão e Políticas Afirmativas (Cedipa) foi instituída pela Portaria 259 de 31/3/23, da Presidência da Fiocruz, com o objeto de implementar ações que assegurem a efetivação das políticas institucionais para equidade, políticas afirmativas, diversidade e inclusão, reconhecendo a pluralidade da Fundação como um valor. A coordenação tem uma série de atribuições, como coordenar as ações de implementação das políticas afirmativas e diretrizes institucionais, assim como colaborar para a atuação dos comitês Pró-Equidade de Gênero e Raça e pela Acessibilidade e Inclusão das Pessoas com Deficiência da Fiocruz.

O evento será uma oportunidade importante para conhecer o trabalho que será desenvolvido pela Cedipa e o público contará com um momento para perguntas e manifestações. A programação do encontro conta com um café da manhã musical, mesa de abertura com representações institucionais e de comitês e coletivo da Fundação e apresentação do grupo vocal Negros & Vozes, quarteto de cantores de soul music criado há 14 anos, na comunidade da Grota do Surucucu, em Niterói (RJ). 

Programação da apresentação da Cedipa (12/4)

9h – Café da manhã musical com quarteto de Cordas Niterói String
10h – Mesa institucional.
Apresentação: Bruna Catalan da Paixão, da Coordenação de Saúde do Trabalhador (CST/Cogepe)
Mesa: Zélia Profeta, coordenadora de Estratégias de Integração Regional e Nacional; Representação do Comitê Pró- Equidade de Gênero e Raça: coordenadora-geral de Gestão de Pessoas, Andrea da Luz; e Biancka Fernandes, do INI/Fiocruz; Representação do Comitê pela Acessibilidade e Inclusão das Pessoas com Deficiência: Carolina Sacramento, da COC/Fiocruz; e Alexandre Clecius, do IOC/Fiocruz; Representação do Coletivo das Mulheres Negras da Fiocruz pela Equidade Étnico- racial e de Gênero: Elaine Nascimento, da Fiocruz Piauí; Representação da Asfoc-SN: Mariana Machay Nogueira; Apresentação da coordenadora de Equidade, Diversidade, Inclusão e Políticas Afirmativas, Hilda da Silva Gomes.  
11h – Atividade Cultural com o quarteto Negros & Vozes
11h30 – Microfone aberto, para a participação do público 

Programação do lançamento da Política (11/4)

Na programação do lançamento, está prevista a apresentação da Política pelo Comitê Pró-Equidade, a apresentação do coletivo Alemão em Arte e uma mesa de debate, contando com a participação de: Adriana Santos, coordenadora do Centro de Referência para Mulheres Suely Souza de Almeida; Diádiney Helena de Almeida, professora colaboradora do Departamento de Direitos Humanos, Saúde e Diversidade Cultural, da Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca (Dihs/Ensp/Fiocruz); Isabela Soares, do Coletivo 8M Fiocruz; Juliano Lima, chefe do Gabinete da Presidência da Fiocruz; Leonardo Peçanha, do Coletivo LGBTQIA+ Fiocruz; Luciana Lindenmeyer, do Coletivo de Mulheres Negras da Fiocruz; Mychelle Alves, presidenta do Sindicato dos Trabalhadores da Fiocruz (Asfoc); e Roseane Correa, do Coletivo Negro Fiocruz. A mediação será feita por Roseli Rocha, integrante da coordenação colegiada do Comitê.

O evento terá tradução para a Língua Brasileira de Sinais (Libras), em acordo com a política institucional de acessibilidade, e ainda conta com um momento de atividade cultural, com a participação do grupo Papo de Quintal.